在日前举行的“2007绍兴县新春人才智力交流大会”上，我县纺织、印染、服装企业依然是人才需求大户，占到所有招聘单位的60%，设计师成为最受青睐的人才，经验成为最关注的阅历。
　　绍兴彩虹庄针纺有限公司的招聘人员在短短的半个小时内就收到了30多份求职人员的简历，前来问讯、自我介绍的应聘人员络绎不绝。招聘人员说，他们在人才选择上比较注重适用性和经验性，而不会把学历摆在第一位置。

　　在本次招聘会上，许多轻纺企业显现出对原创设计人员的重视，大部分的企业都设置了设计师的岗位。毕业于万里学院一位姓何的小伙子向“彩虹庄”的招聘人员递了自己设计的作品，应聘花型设计一职，他说，此次招聘会上对于服装设计、花型设计、设计总监等专业设计类人才需求不少，自己虽然是应届毕业生，但也想来竞争一下。“彩虹庄”的招聘人员说：“现在许多印花、家纺企业都在靠原创设计拓展市场，我们的花型设计师不仅要精通电脑设计，手绘的功夫也要过硬。”

　　28岁的裴小姐前来应聘南方控股集团的化纤国际贸易专员一职，虽然竞争者众多，但曾经在北京某企业工作过3年的她，显得比较有自信也很坦然，她说，看到有很多轻纺类企业招聘业务员，而且有越来越国际化的趋势，有较高的口语要求和适应能力，觉得是一次很好的机会，希望自己过去的业绩能引起用人单位的关注。